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如何制作一份不错的简历
日期:2021-01-16 浏览
一、简历有条理

简历可以包含大量有利于你面试的自述、信息和资料,可能会让你的简历显得臃肿。

解决方法:需要让你的简历足够结构化。

主要简历模块如下:

1、开头从你的姓名、教育背景、地区、工作年限、照片、联系方式开始。

2、在100文字内,用简单的语句说明你为什么非常适合这份工作。

3、用简单的言语描述与面试职位相关的工作经历。

4、简要描述大学毕业后的教育经历,最好谈谈在面试职位上的项目经验,并直接陈述你出色的工作成果。

5、工作成就和技能掌握情。

6、200字内的个人评价。

HR将5秒内扫描简历各个领域的关键信息,如你几年的工作经验,你以前的工作职责,你所做的项目的突出成绩。在5秒钟内,如果HR能找到满足招聘需求的关键词,会花2分钟时间看你的简历,面试机会就变成了50%的成功率。

二、突出工作成果

可以使用一些关键词来突出你的工作成果,如在项目经历中,可以写零成本运营微信公众号,一周时间吸引5000名粉丝的关注(以上为举例,如果你本人没做过的事情不要杜撰)。

三、放上联系方式及作品

如果HR看到了你的联系方式,说明对你很感兴趣。人力资源部已经在观察你的性格,看是否适合这份工作。所以应该给自己更多的加分项表现,而不是减分项表现。

如,正在面试一个新媒体营销的职位,有没有一个活跃度不低的微博,与新媒体营销这个职位有关的的微博呢,是否每天关注并转发有关新媒体营销地位的信息?日常行为肯定会提升人力资源对你的青睐和判断。

一份好简历应该能够像一个好的产品一样满足用户的需求,给用户一个好的体验,只有这样,才能被需要和留下来。最后,要注意简历内容实事求是,不能捏造,只有这样才能给别人留下好印象,有利于面试的成功。