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没有出实习期可以随便离职吗?
日期:2021-07-01 浏览
这个问题我想很多人都想知道,什么是实习期?实习期就是企业和个人的双向选择,双方有一方觉得不合适都可以在实习期期间提出来,辞退和辞职是相互的自由。

但是实习期或长或短,有的实习期可以长达三个月之久,这三个月里足够可以让你了解一个公司的状况,如果觉得不合适那么完全可以辞职不干!但是如果有协议在先的话,还是要协议为主。

但是如果在实习期辞职的话,工资还发不发呢?


没有出实习期可以随便离职吗?


按正常的道理的话,实习期有实习期的工资,如果企业不发放,那就是企业的责任,如果有实习期协议的话,完全可以对实习期工资进行说明,以便双方事后不认账。

无论是企业辞退还是主动离职,实习期间的工资是按照天照常发放的,如果不给与发放,我们完全可以对企业进行劳动仲裁,但是如果企业的制度健全的话,这种问题基本上不会发生。

所以,如果实习期间你觉得这家企业不怎么样,完全可以离职,但是善始善终,不能说走就走打乱企业HR规划,企业遵守约定,我们也应该遵守约定才是。

但是这里要注意的是,实习期一般在一个月以内,如果超过一个月一定要注意,实际上劳动法上明确规定:

签订半年劳动合同的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

所以这一点一定要格外的注意才是,作为求职者的我们一定要懂得劳动法。