劳动法苑_高阳人才网

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2021-03-22

据《劳动合同法》第三十七条的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”这一条，要求劳动者必须提前三十天向单位提交书面通知，告知单位自己要辞职，已经是法律对于劳动者离职的最低要求。而当用人单位面对劳动者辞职的请求时，往往有这几种反应：一、同意辞职，做满三十天后办理离职如果劳动者（你）…

签订劳动合同的作用是什么

2020-08-25

劳动合同是产生劳动法律关系的法律事实，是建立劳动关系的基本形式。劳动者同用人单位订立劳动合同，对于保障劳动者的合法权益，合理使用劳动力，增强企业活力，发挥劳动者的积极性和创造性，提高劳动生产率，促进社会主义现代化建设，都有重要的作用，劳动合同的作用主要表现在以下几方面。 1、劳动合同是劳动者实现劳动权的重要保障劳动…

试用期辞职有工资吗？

2020-08-25

试用期辞职当然有工资，只要你提前和单位申请过了，那么单位没有任何理由不给工资，要是单位恶意不给，你可以向当地劳动部门投诉的。试用期辞职工资规定第一、在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清。 …

试用期长短有说法

2020-08-20

1、试用期长短应如何掌握？根据劳动部《关于实行劳动合同制有关问题的通知》，合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。 2、劳动者要求解除劳动合同应履行哪些程序？劳动者解除劳动合同，应当提前三十日…

哪些情况不用提前通知就能离职

2020-08-20

依据《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。（二）未及时足额支付劳动报酬的。（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。（五）因本法第二十六条第一款规定…

如果自愿放弃社保，用人单位是否免责

2020-08-20

企业为员工缴纳社会保险，已经成为一种社会常识。但在实践中，还是有部分企业为了减少用工成本，获取最大利益，在员工入职时，要求员工签署承诺书，承诺自愿放弃企业为自己缴纳社保。那么员工签署放弃社保缴纳是合法吗？员工自愿放弃社保，单位不能免责依照相关法律的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社会…

发生工伤后，这些待遇能否一次性支付？

2020-06-16

案情：刘某系山东某建材有限公司的职工，2012年2月13日在工作时被机器伤及面部、右前臂及右手，被送往医院治疗，公司支付了住院期间的医疗费用。后刘某被认定为工伤，经劳动能力鉴定为二级伤残，生活部分不能自理。因公司没有为职工参加工伤保险，刘某与公司多次协商工伤保险待遇问题，没有达成一致意见，后向当地劳动人事争议仲裁委…

企业不参保？罚！拉黑！

2020-06-16

我国法律法规对企业参加社会保险有这些规定：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或…

和单位签订放弃缴纳社保费协议后，还能要求单位参保吗？

2020-06-12

提问：李某是一名超市员工，今年45岁。3年前入职该超市时，李某与超市签订了放弃缴纳社会保险费协议。如果现在不参保，60岁退休时，因缴费年限不足15年，他不能领取养老保险待遇。李某咨询，他和超市签订了放弃缴纳社会保险费协议，还能要求超市参保缴费吗？解答：李某可以要求超市缴纳社会保险费。参加社会保险是单位和劳动…

法定假日加班超过8小时，加班费如何计算？

2020-04-06

我国的法定节假日包括春节、端午、国庆和中秋等。按照劳动法规定，在法定假日，职工有休假的权利。可是在现实生活中，有不少职工在节假日也要在单位加班，这时，其可以拿到一笔加班费。而我国实行的是8小时工作制。那么，法定假日加班超过8小时加班费如何计算？下面高阳人才网小编整理了一则相关案例在这里做一分享，来为大家普及下相关知识。 …

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