劳动法苑_高阳人才网

2021-11-14

企业缴纳社保15年和个人缴纳社保15年，退休的时候哪一种方式的养老金更高，哪一种方式去缴纳会更加的划算？一般来说：企业缴纳社保15年和个人缴纳社保15年，退休后的养老金还是有一定差距的。除非缴费年限、缴费基数、退休时间地点等所有因素都一致，退休后的养老金才有可能一致，但是发生这种事件的概率的可能性微乎其微。大家可能会陷…

员工不能胜任工作，HR该如何解除合同？

2021-11-14

经常看到有很多企业在绩效考核中，只要员工不能完成绩效考核目标的，就以员工不能胜任工作为由，立刻解除其劳动合同。身边也有不少HR朋友都有这样的疑问：员工考核不达标的，是否可以以不胜任工作为由解除劳动合同？关于员工不胜任工作，企业能否直接解除劳动合同？我们先来看相关法律法规是怎么规定的。《中华人民共和国劳动合同…

2021年了，社保交不满15年还能补缴吗？

2021-11-14

今天我们来聊一下社保补缴的问题。有些灵活就业的朋友，因为以前对社保方面的意识不够，觉得社保不是很重要，所以错过了缴费的最佳时机，等到回头想缴费的时候才发现，却又不能一次性补缴，那应该怎么办呢？那我们今天就来看看有哪些情况可以补缴，哪些是不能补缴的。首先，你49岁前有缴费记录吗？根据我国《社会保险法》规定，如果…

工作了15年，经济补偿标准有没有封顶？

2021-11-14

我们在公司里面，如果说是自己没有过错行为，但是公司加班加点不发放工资这种行为的话，那么自己就可以得到一些经济补偿，那么这个费用是不是没有限制？有的。劳动合同法规定要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《劳动合同法》第四十七条条款，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付…

哪些工作不能约定试用期，你知道吗？

2021-11-13

桑妮是一名应届毕业生，毕业后进了一家食品公司当企划专员，负责新产品的宣传与营销策划。按照面试时与HR的约定，试用期三个月之后给予签订转正合同，同时工资提升30%、购买社保医保等。如今，三个月的试用期已过，可当桑妮按照约定提出转正要求时，却意外遭到了人事小姐姐的婉拒。按照法律规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用…

试用期怀孕被劝退，这合法吗？

2021-11-13

前不久，大连的王女士在新公司已经工作2个多月，无意外的话，下个月就可以转正了，可这时候她发现自己怀孕了，虽然在试用期期间，王女士认为还是要坦诚告知公司，希望和领导沟通提前给自己购买社保。谁料公司知情后，竟然直接辞退了王女士。王女士说，公司在试用期并没有给她购买五险一金，也没有签任何合同，不管是试用期合同或是劳动合同都…

主动辞职还要经济补偿？HR注意！这17种情况可以！

2021-11-13

作为HR，大家都知道公司单方解除劳动合同是需要依据法律条款支付经济补偿金的。那么如果是员工主动辞职呢？公司是否依然需要支付经济补偿金？又有哪些法律依据呢？今天HR从菜鸟到精英的小编就和大家理一理员工主动辞职公司也要支付经济补偿金的17种情况！ 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护的。所谓劳动保护，是指用人单位保…

被企业无故裁员，该不该索要赔偿？

2021-11-13

小英是一名应届毕业生，前不久她通过网络招聘，成功入职了一家知名的服装公司，职位是总经办的高级文员。月薪四千，虽然每天都在打杂、加班，累得哭天喊娘，反过来我又觉得自己刚开始工作，不应该要求太多，认真干活就是了。但是，让小英想不到的是，勤勤勉勉地干活，不到三个月，自己的名字却无缘无故出现在了公司的裁员名单上。小英起…

女性退休年龄最新规定

2021-11-11

1、连续工龄满10年，五十周岁就可以申请退休根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄。即全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连…

员工不辞而别，如何处理？

2021-11-11

《劳动合同法》第37 条规定：“ 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”因此，劳动者如果提前解除劳动合同，在试用期内，必须提前3天通知用人单位；如果已经过了试用期，则必须提前30天书面通知用人单位，才能解除劳动合同。法律之所以这么规定，是因为对于…

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